Persuadés de ce capital et de cette richesse, nous encourageons et accompagnons chaque collaborateur dans le développement de ses compétences. C'est pourquoi, en partenariat avec des éditeurs et organismes de formation, nous investissons en permanence dans le maintien de la performance individuelle. Cet équilibre, ID2 le doit à une politique de recrutement (réfléchie) mais également à une relation privilégiée et réactive entre les consultants et le management.
Ambition, proximité, rigueur et objectivité sont les caractéristiques d'ID2. Valeurs partagées par tous les collaborateurs de l'entreprise.
| C'est parce que nous sommes exigeants dans le choix de nos clients et dans la nature de leurs projets que nous nous voulons irréprochables sur la qualité des prestations fournies et le professionnalisme de chacun. |
| C'est parce que nous sommes conscients que nos collaborateurs constituent notre richesse que nous sommes particulièrement attentifs au partage des expériences et à une gestion proactive des carrières. |
Cette dynamique associée à un souci de la satisfaction client, font d'ID2 le partenaire privilégié des grandes entreprises pour la gestion opérationnelle de leur système d'information.