“Ce qui m'a séduit chez ID2 ? Avant tout la convivialité ! Les premiers contacts ont eu lieu très rapidement et j'ai tout de suite apprécié la qualité du dialogue, le respect du candidat que j'étais à l'époque... Sur un marché où il y a beaucoup de demandes, croyez-moi, on ne rencontre pas forcément partout une telle attention !”

Cédric, 29 ans, Coordinateur technique

“ID2, c'est une relation commerciale très forte et des missions d'une grande diversité : on est très actifs ! Depuis mon arrivée, le suivi a toujours été important. Des points individuels sont programmés au moins deux fois par an. De plus, ID2 organise aussi des événements pour réunir l'ensemble des collaborateurs. Nous sommes très preneurs, car cela crée un vrai sentiment d'appartenance.”

Sébastien, 35 ans, Consultant Itil

“ID2 revendique une gestion très proactive des carrières de ses collaborateurs. C'est tout à l'honneur de la société, car cette approche, assez peu habituelle sur ce marché, est source de motivation. Et la direction de ID2 a bien compris que cette politique porterait ces fruits, tant en termes de fidélisation des équipes que de satisfaction clients.”

Estelle, 33 ans, Chef de projets

“J'avais déposé mon CV sur des sites de recherche d'emplois. C'est comme cela que j'ai été contacté par ID2. Et là, ma première impression a été très bonne : on me parlait franchement, sans chercher à me survendre mon poste et avec un maximum d'écoute. À l'arrivée, c'est sans aucune hésitation que j'ai accepté leur proposition.”

Brice, 30 ans, Ingénieur support

“Récemment, j'ai passé une certification ITIL et nous avons en projet de monter un pôle de compétence sur le ‘virtual machine'. J'ai d'ailleurs déjà choisi le cursus de formation correspondant. À l'arrivée, c'est sûr, la qualité des prestations d'ID2 est bien meilleure.”

William, 34 ans, Architecte systèmes