« Notre souhait est de répondre aux problématiques des DSI qui choisissent l'externalisation et aux difficultés des ingénieurs débutants à concrétiser une première expérience significative. Ce principe repose sur une gestion prévisionnelle des besoins de nos clients associée à des plans de formation efficients, conçus dès les premières semaines avec nos jeunes collaborateurs », explique Stéphane CORDIER, Directeur commercial d'ID2.

Un bénéfice partagé entre les entreprises et les jeunes diplômés !

Ce concept permet aux jeunes diplômés de monter rapidement en compétences sur des technologies actuelles autour de projets innovants et aux entreprises une meilleure maîtrise de la qualité de la production et des projets.

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