Conformément aux obligations légales, nous publions notre index égalité professionnelle femmes-hommes.
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100 obtenue à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes : 19/40
- Les écarts de taux d’augmentations annuelles : 35/35
- La part des salariées augmentées au retour de leur congé maternité : 15/15
- La part de femmes parmi les dix plus hauts salaires de l’entreprise : 10/10
L’index de l’égalité femmes-hommes d’ID2 by tibco au 1er mars 2022 est de 79/100